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The Next Generation of Partners
次世代のパートナーをつくるために
幹部候補募集中
MESSAGE
想いに共感してくれる幹部候補と、
次世代のパートナーをつくる
パートナーは、創設から働く社員の環境を整え、よい人間関係を築くことで、よい介護ができる。
その想いで、着実な成長を遂げてきました。
これからも想いを大切に、より良い介護サポートを提供するために一緒に活躍してくれる「「次世代の幹部候補」を、待っています。
PHILOSOPHY
管理職に求める資質
- 01私たちの信念（こだわり）に共感できる。
- 02人を思いやれる。人の痛みがわかる。
- 03仲間を大切にできる。
- 04成長したいとの意欲がある。
私たちには、「良い人間関係なくして、良いケアはできない」という信念（こだわり）があります。
REASON
活躍できる理由
STORY
社員インタビュー
子育てしやすい場を作って
家庭と仕事の両立を
考えてくれる職場
INTERVIEW
#01
30歳。
私の年齢でも、
ホーム長になれました。
もっと成長したいです。
INTERVIEW
#02
FLOW
採用フロー
01
02
面接・選考
ご提出いただいた書類をもとに、面接を行います。緊張なさらずにいつものご自身をアピールしてください。
※状況に応じて、Web面接になる場合があります。
03
内定
パートナーで活躍してほしい方には、内定の通知をお送りします。皆さんと一緒に働ける日々を、心よりお待ちしています。
RECRUIT
募集求人
- 正規職員（正社員）介護職小規模多機能型居宅介護コミュニティ青葉｜介護スタッフ[常勤]
- 正規職員（正社員）介護職GHハートの家弐番館｜介護職スタッフ[常勤]
- 正規職員（正社員）介護職介護付有料老人ホームパートナーハウス2号館｜介護スタッフ[常勤]
- パート・非常勤介護職GHハートの家弐番館｜夜間専任介護職スタッフ[非常勤]
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