『職員を第一に考えてくれる、職場がある!』と聞き職場見学をしたところ管理者、自らが汗をかいて活躍している姿を見て、ここで働こうと思いました。ご利用者様との接し方やスタッフへの思いなどを、自分の目で確かめて入職したので、入職後のストレスも少なく働けています。
ホーム長として、スタッフが一律のケアを提供できるように、ケア状況の確認や環境の改善に取り組んでいます。自分自身の成長という面でも、講師として指導や研修に携わったり、研修制度に参加したり、新たなことに挑戦する機会をいただいています。これからも視野を広げ、良質なケアを提供できるように、もっと成長していきたいと思っています。
ポジションにあわせた研修から実務的な研修まで、さまざまなプログラムが用意されているので、日々の業務にも取り入れやすくなっています。私自身、ご利用者様の残された時間をより有意義に過ごしてもらえるよう、看取りの研修を受けました。研修制度や新たなポストの創出など、キャリアアップ制度が充実しているのは、法人の魅力だと実感しています。
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