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数字で見るパートナー

当法人の実績や働きやすさなどを実感いただけるよう、わかりやすくさまざまな数字で表現しています。
あふれる笑顔を生み出すために成長を続ける、社会福祉法人パートナーの良さをご確認ください。

POINT01

職員配置の割合

職員一人あたりの要介護者数が少ない分、仕事にも余裕ができます。
研修にも積極的に参加しやすく、お休みも取りやすい。

要介護者数
:
職員
※当法人グループホームの場合
※法定体制 要介護者数3:職員1
POINT02

1ヶ月の平均残業時間

仕事とプライベートのメリハリは、とっても重要。「残業ゼロ」をめざして、職場環境や勤務体制の充実に取り組んでいます。

時間/月
POINT03

休日の希望が叶う

お休みを取得する理由は、人それぞれ。コミュニケーションが盛んなので、みんなで協力しあって、希望どおりの取得を実現しています。

%
POINT04

人間関係の満足度

スタッフの多くが、「本当によい人間関係で働けます!」と周囲に話せる関係性を築けています。さまざまな想いや環境を分かち合って働けるので、よい介護にもつながっています。

人間関係の満足度のグラフ

SUPPORTING MOM'S

ママさんの活躍を応援
POINT05

産休・育休取得率

産前・産後をはじめ、育休の取得率も100%で、多くのママさんが安心して子育てに取り組んでいます。

2021年6月に「くるみん」を取得いたしました。
100%
POINT06

有休取得率

行事・イベントの時はもちろん、家族の大切な時に寄り添えるよう、有休が取得しやすい環境を整えています。

75%

GROWING PARTNER

着実な成長を続けています
POINT07

売上高の推移

安定した介護サービスで、ご利用者様の満足度も高く、法人設立以来、毎年順調に売上高がアップしています。

売上高の推移のグラフ
POINT08

社員(職員)の数

2004年に20名だった社員も、2020年に300人を超え、たくさんの社員が笑顔で活躍しています。

社員(職員)の数のグラフ
POINT09

幅広い年齢層が活躍しています

活躍するスタッフの年齢層が広いのも、当法人の特長。基準を上回る充実の人員配置と協力し合う体制で無理なく勤務できるので、
70代の方(最高年齢)も元気にフルタイムで、長く勤務されています。

スタッフの年齢構成比
POINT10

女性が活躍できる職場です

当法人では男女の格差がなく、すべてのスタッフが個性と能力を十分に発揮できる環境が整っています。
一人ひとりの仕事に余裕がもてる体制もあり、家庭や仕事と両立できるよう、ライフスタイルの変化にも配慮しています。

女性の割合
POINT11

社員の想いを大切にしています

グラフ:家庭と仕事、どちらが大事?

新卒者の主な出身校

高校

  • 札幌大通高校
  • 札幌柏陵高校
  • 有朋高校
  • 創成高校
  • 石狩翔陽高校

専門学校

  • 札幌福祉医療専門学校
  • 北海道メディカル・スポーツ専門学校

大学

  • 北海道酪農学園大学
  • 北星学園大学
  • 北海道医療大学
画像:新卒採用サイトのイメージ

新卒採用サイト

Challenge
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中途採用サイト

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幹部候補採用サイト

The Next Generation of Partners