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Become a partner
あなたを活躍させる「パートナー」になる！
未経験でも活躍できる。
働き方や仕事のやりがい、魅力の感じ方は、人それぞれ。
ただ、充実した気持ちでいることは、働く原動力になる。
そして、良いケアにつながると信じています。
だからパートナーは、一人ひとりの幸せを大切にしています。
ぜひ、あなたらしさと笑顔の源を見つけてください。
パートナーは、未経験者・子育て世代の強い味方です。
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あなたを活躍させる「パートナー」になる！
子育て中でも活躍できる。
働き方や仕事のやりがい、魅力の感じ方は、人それぞれ。
ただ、充実した気持ちでいることは、働く原動力になる。
そして、良いケアにつながると信じています。
だからパートナーは、一人ひとりの幸せを大切にしています。
ぜひ、あなたらしさと笑顔の源を見つけてください。
パートナーは、未経験者・子育て世代の強い味方です。
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あなたを活躍させる「パートナー」になる！
経験を生かして活躍できる。
働き方や仕事のやりがい、魅力の感じ方は、人それぞれ。
ただ、充実した気持ちでいることは、働く原動力になる。
そして、良いケアにつながると信じています。
だからパートナーは、一人ひとりの幸せを大切にしています。
ぜひ、あなたらしさと笑顔の源を見つけてください。
パートナーは、未経験者・子育て世代の強い味方です。
REASONS FOR SUCCESS
活躍できる理由があります
活躍の証をデータで見る
職員体制
有休取得率の高さ
1ヵ月の平均残業時間
職員の年齢層
未経験の活躍を応援
介護職の経験が無い未経験者も、卒業後に異業種を経験された第二新卒も、資格を取得するための充実した制度や、介護スキルを身につけられる研修で、安心して働けます。
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資格取得支援制度の充実 -
法人独自の研修を実施
SUPPORTING MOM'S
ママさんの活躍を応援
職員の5人に1人は
ママさん（67名）
ママさん（67名）
産休/育休の
取得率 100％
取得率 100％
子育て支援制度が
充実
充実
経験を生かした活躍を応援
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月１～２回高齢者福祉に必要な定期研修外部講師を招いたり、法人内でのWebを使用して、全事業所を対象にした高齢者福祉に必要な研修（感染症や身体拘束、虐待など）を行い、スタッフのスキルアップに取り組んでいます。
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法人の費用負担で外部研修の受講が可能よりスキルやキャリアを高めたいスタッフには、研修項目に応じて、外部研修の受講費用を法人が負担。それぞれの目指す働き方に向けて、必要なサポートを行っています。
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